2026年10月1日より「Diverse Abilities Internship Program」第6期開始

2026年6月25日
KindAgent株式会社

KindAgent株式会社（東京都千代田区、代表取締役：茅原亮輔）はデロイト トーマツ グループ（東京都千代田区、グループCEO：長川知太郎）の支援を通じて、障がいのある学生や既卒者向けにテクノロジースキル育成と就労支援を行う、インターシッププログラム「Diverse Abilities Internship Program​（以下、本プログラム）」の第6期を2026年10月1日より開始します。2023年4月よりこれまで5回開催し、128名の卒業生が輩出され、デロイト トーマツ グループにて就業を実現されています。

本Diverse Abilitiesインターシッププログラムは、約5カ月にわたり基礎的なデジタルスキルのインプットからデロイト トーマツ グループでの実践までの3ステージを完全オンラインで提供する独自の取り組みです。様々な障がいの特性を理解した上でそれぞれの個性にも配慮する中期的な人材育成を目指しており、日本全国から参加が可能です。また、プログラム受講後は、正式な選考を経て、デロイト トーマツ グループで就業頂くことも可能です。

発達障がいのある人は発達特性によるコミュニケーションの不得手さや本来の能力を発揮する要件の個別性などから業務経験を得ることが困難な傾向にある一方で、パターン認識、記憶、数学といった分野で突出した能力を発揮することもあり、近年、デジタル領域でのポテンシャルが指摘されています。身体障がいのある方も、現代の社会においても尚、その障がい特性から就職先が限られることがあり、より一層社会で活躍する可能性を秘めています。また、障がいのある方々の就職やスキルアップの機会の地域差も課題となっています。

このような現状認識の下で、デロイト トーマツとKindAgentは、日本企業が競争力を強化していくために必要なデジタルトランスフォーメーション（DX）の領域で、障がいの有無に関わらず中長期的な視点で人材を育成していくことが、今後の日本に必ず良い影響を及ぼすと考え、本プログラムを展開しています。

■本プログラムの特徴

3ステージの段階的なIT学習プログラム

1stステージでは、オンラインIT学習プログラムを受講してテクノロジースキルの基礎を身に付けます。実習が主となる2ndステージでは仮想プロジェクトにおいて体験を積みます。インターンシッププログラムの終盤となる3rdステージでは、デロイト トーマツ グループに配属されてのOn the Job Training（OJT）により実践的なスキルを磨いていきます。また、1stステージ、2ndステージではディスカッションを含めたキャリア教育もプログラムに組み込み、学習したツールを将来どのように生かせるなどを意識しながら学びます。さらに、講師がそれぞれの障がい特性や個性を尊重しながら、面談による定期的な学習サポートを行います。

医師・心理士によるカウンセリングや、心理教育を含むセルフケアトレーニング

プログラムの期間中、専門医あるいは心理士が定期的にカウンセリングやICTツールを用いて状態を把握し学習のサポートをしていきます。また、安定的に働いていくためのメンタルヘルスケアに関する心理教育をカリキュラムに組み込み、参加者は、自らの特性を理解し、受容した上で対処することを学んでいきます。プログラム全体を通して、自分らしく働いていくために大切なメンタルケアの素地を養うこと、さらには「将来のありたい姿を描く力」を獲得することを目指します。

完全オンラインでのプログラムの提供とデロイト トーマツでの就労機会

完全オンラインのため、首都圏以外に在住でITスキルを学ぶチャンスがない方にもおすすめです。プログラム受講後は、正式な選考を経て、日本最大規模のプロフェッショナルファームであるデロイト トーマツ グループにてリモートワークで就業頂くことも可能です。
デロイト トーマツでは、本インターンシッププログラムでの取り組みや卒業生を通して、グループ全体での障がいやインクルージョンに関する理解を高め、障がいを障害と捉えるのではなく、個性・多様性と捉えることができる風土を醸成し、ビジネスの成長戦略に活かせる姿を目指しています。

■卒業生の声（第5期：2025年12月開催）

• ●全体を通して苦手なことや新しいことに挑戦し、大変ながらも自分にできることを見つけられる機会になりました。サポートが充実していて安心感があり、最後までやり遂げられたことが大きな自信になりました。
• ●実践的なITスキルだけでなく、自身が苦手としていたチームの中でやり遂げる力を磨くことができた上に、さらに実際の雇用につなげていただけた。
• ●チームのコミュニケーションが活発な場でより知見や意見を深めながら進めることができ、数多くの自分の知らない部分を実戦形式で学ぶことができた。
• ●心理的安全性を確保した状態で、トライアンドエラーを繰り返す場をいただくことができたと感じています。
• ●学習面でもIT以外の心理的教育やキャリアについてなど、安定した就業に不可欠な土台部分まで網羅されており、基礎固めもしっかりしていて驚きました。インターン内のカリキュラムにて社員の方や会社の風土も知ることができ、会社への愛着心も育むことができました。
• ●段階的にスキルを身に着けることができ、体調や精神的に辛いときも心理教育のサポートやカウンセリング、事務局への相談などの心理サポート体制まで整っており、安心してステップアップして就業を目指すことができた。
• ●ただ働いているだけでは学び得ないことを、ゆっくり時間をかけて学ばさせてもらい、チームで協力して業務をこなしていくスキルを学べた。
• ●終始適切な負荷を段階的にかけていただくことで、実際の業務に耐えうる十分な体力をつけることができた。
• ●体調不安を少しづつ取り除きながら今の自分に合うペースで仕事を進める感覚を身につけられたと感じます。特に、自身と向き合い、どうメンタルケアをしていくかを手厚く教えていただいたことにとても感謝しています。
• ●段階的に知識を増やしていける、体調安定を図れるなど様々な配慮がなされていた。
• ●丁寧なカリキュラムのもと、今後働く上で必要となるコミュニケーションや考え方、ITスキルを学ぶことができ、自信がついた。
• ●自身の特性や弱み強みを認識できた。
• ●段階的に働くことを意識しながら、徐々により具体的に就労のイメージを掴めることができた。
• ●安心して取り組める環境の中でインターンに参加できたことで、体調を大きく崩すことなく継続して参加することができた。
• ●自分が自立してもう一度社会に復帰できる姿が想像できませんでしたが、その第一歩をこのインターンを通して踏み出せたと思います。このような機会をいただけて、関係者の方々には感謝が尽きません。緊張して不安がいっぱいでしたが、大変なことはあっても日々切磋琢磨することに楽しさを感じられ、成長を実感しました。

■第6期募集について

本プログラムの詳細・募集ページについては、「こちら」より詳細をご確認いただき、ご応募ください。

　※応募期限：2026年8月19日(水)まで

＜開催期間＞

2026年10月1日(木)～2027年2月26日(金)

　 – 1st Stage（IT学習 約2ヶ月）　：2026/10/1(木)～2026/11/27(金)

　 – 2nd Stage（仮想PJT 約2ヶ月)：2026/12/7(月)～2027/1/29(金)

　 – 3rd Stage（現場OJT 約1ヶ月）：2027/2/1(月)～2027/2/26(金)

また、デロイト トーマツグループのことを知っていただき、インターンシッププログラムへ興味関心をお持ちいただくことを目的とした「オンライン説明会」も開催します。

説明会では、このインターンシッププログラムへの想いや、具体的な取り組み内容、また活躍している卒業生の事例などをご紹介します。本インターンへご興味のある方は、まずは説明会へお越しください。

「こちら」より、説明会へのご参加申込をお待ちしています。

　- 説明会：2026年7月31日(金) 13：00～14：00（ZOOM）

　※説明会申込期限：開催前日 2026年7月30日(木)まで

テクノロジースキル獲得・向上を目指す全国の皆様からのご応募をお待ちしております！

＜問い合わせ先＞
KindAgent株式会社 長期インターンシップ事務局
Email: DT-intern@demo3.illustplus.com